华为的入职培训 包含评比环节 。新员工培训效果是可衡量的，公司会通过考试、评估等方式来评估员工的学习效果。这些评估结果能够帮助员工更好地了解自己的学习情况，同时也能够帮助公司更好地了解培训效果。此外，华为注重营造良好的学习氛围，鼓励员工不断学习和进步，公司内部会设立学习社区，让员工可以自由交流和分享学习心得，同时还会定期举办各种学习活动，如技术讲座、管理论坛等，以帮助员工在学习中不断成长。
华为的入职培训 包含评比环节 。新员工培训效果是可衡量的，公司会通过考试、评估等方式来评估员工的学习效果。这些评估结果能够帮助员工更好地了解自己的学习情况，同时也能够帮助公司更好地了解培训效果。此外，华为注重营造良好的学习氛围，鼓励员工不断学习和进步，公司内部会设立学习社区，让员工可以自由交流和分享学习心得，同时还会定期举办各种学习活动，如技术讲座、管理论坛等，以帮助员工在学习中不断成长。
