关于培训机构是否安排双休，需根据机构类型和业务性质综合判断，具体分析如下：
一、双休安排的可能性 常规情况多数正规培训机构（如学科类辅导）会安排双休，但通常不是连续的双休（即周六、日各休息一天），而是选择周一至周五中的某一天休息。这种安排既能保证教师有基本休息时间，又能满足学生利用碎片时间学习的需求。
特殊类型机构非学科类培训机构 （如艺术、体育、职业资格等）可能根据课程安排灵活调整作息，部分可能安排周末班。
全天候培训机构 （如语言学校、特殊技能培训）通常每天都有课程，但这类机构属于特例，主要服务于有明确培训时间限制的人群。
二、不同地区政策与规范教育部门规定 ：根据相关规范，以提升能力、培养技能为目的的机构需取得社会力量办学资格，且课程安排需报教育部门批准。但部分机构可能通过增加课程或调整收费绕过审批，导致实际运营与政策存在差异。
地方性政策 ：如武汉市江岸区某老年教育培训机构明确提供双休、五险一金等福利，说明部分地区对培训机构的双休安排有明确要求。
三、建议与注意事项确认机构资质 ：选择有教育部门认证的正规机构，避免“黑机构”风险。
核实课程安排 ：通过官方渠道或实地考察确认课程是否在双休日进行。
对比其他选择 ：部分机构可能通过提高薪资、提供更多福利（如五险一金）吸引教师，可结合自身需求综合选择。
综上，培训机构双休安排存在差异，需结合机构类型、地区政策及具体课程进行判断。
