根据相关法律法规和教育局规定，培训机构老师强制补课的行为属于 违法 ，但具体定性需结合实际情况综合判断。以下是具体分析：
一、强制补课的违法性 违反《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》该规定明确禁止在职教师组织、要求学生参加有偿补课，强制补课属于变相有偿补课，直接违反该条款。
侵犯学生权益强制补课可能侵犯学生的自主选择权、休息权等合法权益，尤其在高三年级外补课时，可能被认定为违反《教师法》中关于保障学生受教育权的规定。
二、特殊情形的界定 经学校批准的补课若补课经学校正式批准且符合教学安排，可能不构成违法，但需严格遵循“三愿”原则（学生、家长、教师自愿）。
假期补课的合法性除高三年级外，学校假期补课需遵循自愿原则，若强制进行则可能被认定为违法。
三、处理方式 行政责任学校可能对涉事教师给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处分，情节严重的可撤销荣誉称号或解除聘用合同。
法律责任若涉及诈骗或严重侵害学生权益，可能面临民事诉讼；若涉及营利性机构，还可能被工商部门查处。
四、学生维权途径向学校反映 ：通过家长会、校领导渠道表达诉求。
向教育部门投诉 ：拨打12345或当地教育局热线举报。
法律途径 ：保留证据向公安机关报案或提起民事诉讼。
综上，强制补课行为普遍违法，但需结合具体情节（如是否经批准、是否涉及营利机构等）判断。建议家长关注教育局通知，维护学生合法权益。
