京东快递的培训体系根据岗位类型有所不同，具体可分为以下几种情况：
一、入职培训（必经流程） 培训内容包括快递业务知识、安全操作规范、客户服务技巧等基础培训，帮助新员工熟悉工作流程和规范。
培训形式线上学习与线下实操相结合，部分岗位可能要求通过理论考试或实践考核。
二、岗位技能培训 分拣/仓储岗位需掌握自动化设备操作、库存管理等技能，通常通过岗前培训或在职培训完成。
快递骑士（骑手）若从事配送工作，需掌握骑行规范、交通法规及紧急情况处理技能，但部分岗位可能因工作内容简单而省略培训。
三、职业发展培训京东提供持续学习机会，包括物流行业动态、电商运营知识等进阶内容，帮助员工提升综合能力。
四、特殊情况说明无需培训的岗位 ：部分基础岗位（如分拣员、打包员）可能仅需完成入职培训即可上岗，但需通过背景调查和资质审核。
免培训政策 ：若员工能提供正式员工担保，可免除押金缴纳要求。
总结京东快递的培训体系覆盖了从基础到进阶的全方位内容，具体要求根据岗位类型调整。建议求职者关注招聘信息中的培训条款，以了解详细流程。
