根据相关法律法规和搜索结果，关于岗前培训是否需要执照的问题，综合说明如下：
一、岗前培训证件要求一般企业岗前培训
企业进行岗前培训本身不需要办理特殊执照。根据搜索结果，企业开展岗前培训仅需满足以下基本条件：
确保培训内容符合国家职业标准和安全规范；
建立完善的培训档案，包括培训计划、考核记录等。
特殊行业要求
若涉及特殊工种（如电工、焊工、高处作业等），则需确保特种作业人员取得 特种作业操作证 （原《特种作业操作证》），并定期进行复审。但培训本身不需要额外执照，仅要求通过专业培训和考核。
二、相关证件与培训的关系特种作业操作证 ：针对具体工种，需通过专业机构考核，证明具备岗位所需技能；
岗前培训证 ：部分企业可能要求员工取得，作为完成培训的证明，但此证书不等同于特种作业资格证。
三、其他注意事项企业资质要求 ：企业需具备营业执照、组织机构代码证等基础证件，但与岗前培训执照无直接关联；
政策补贴 ：部分地区（如潍坊市）对取得职业资格证书的岗前培训给予补贴，具体标准可参考地方政策文件。
综上，岗前培训本身无需执照，但需确保培训内容合规且特种作业人员持证上岗。若需进一步确认具体要求，建议咨询当地劳动部门或行业主管部门。
