没有资质的机构 可以进行培训，但需要满足特定条件 ：
企业内部培训 ：企业内部（行业）的培训不受限制，但仅限于与企业经营相关的专业类别培训。
企业可以聘请外部培训机构的教师，也可以由企业内训师或专业技术人员开展培训，并且只能发放企业内部培训证书。
特定行业培训 ： 某些特定行业或项目的培训可能不需要资质，例如社会稳定风险评估项目，通常需要的是相关专业技能和知识，可以通过参加培训获得系统性学习。 经营范围履行 ： 如果没有培训资质，但按照经营范围履行相关职责，也可以进行培训。 行政处罚和整改 ： 无证办学是违法的，会被勒令整改关闭，并可能面临罚款、治安管理处罚或追究刑事责任。 建议了解并遵守相关法律法规 ：在开展培训业务前，务必了解并遵守当地的法律法规，确保具备必要的资质和许可。
选择合规的培训方式 ：如果无法获得资质，可以考虑通过企业内部培训或聘请外部有资质的机构进行培训。
持续学习和提升 ：通过参加培训、研讨会等方式不断提升自身的专业技能和知识，以满足培训需求。
综上所述，没有资质的机构在满足特定条件的情况下可以进行培训，但必须遵守相关法律法规，确保培训活动的合法性和合规性。
根据相关法律法规和搜索结果，没有培训资质开展培训活动通常属于违法行为，具体分析如下：
一、法律资质要求 企业培训若企业开展非学历类职业技能培训，需向劳动保障部门申请社会力量办学许可，并取得办学许可证。若涉及学历教育，则需教育行政部门审批。
民办教育机构以职业技能为主的民办培训学校需经劳动和社会保障部门审批并备案，未取得办学许可证的擅自培训属于“未经批准擅自办学”，将面临行政处罚。
二、违法情形与后果 无证经营未取得《民办教育促进法》规定的办学许可证，擅自开展培训属于“变更经营范围未经批准”，可能被市场监管、人社、公安等部门联合处罚，包括罚款、没收违法所得、责令停止违法行为等。
合同效力问题民事领域中，无资质机构签订的培训合同可能被认定为无效，且若涉及欺诈，需按培训费用3倍赔偿。
行政处罚依据《公安机关办理行政案件程序规定》可对无证经营场所、设施进行查封，但需区分与违法行为无关的私人财产。
三、特殊说明企业内部培训 ：仅限企业内部与经营管理相关的专业培训，无需额外资质，但需遵守劳动保障部门关于劳动合同、工资支付等规定。
授权经营限制 ：即使获得有资质机构授权，无独立资质的机构仍无法合法开展培训，仅能作为招生点或合作机构。
四、建议若需开展培训，建议：
取得相关行业资质证书（如职业资格证、教育部门批准文件等）；
与具备资质的培训机构合作，作为其分支机构或合作方；
确保培训内容、师资、场地等符合法律法规要求。
综上，无培训资质开展培训活动风险较高，建议通过合法途径获取资质或合作，避免因违法操作引发法律风险。
