培训学校合同在 符合一定条件下是合法的 。以下是判断培训学校合同合法性的几个关键要素：
合同主体资格 ：合同双方，即培训机构和学员，应具备相应的民事行为能力。培训机构必须是合法注册并具备开展培训业务的资质，学员则需是能独立签合同的成年人或经法定代理人同意的未成年人。
合同内容合法性 ：合同内容必须合法，不得违反法律法规的强制性规定，也不得损害国家、集体或第三人的合法权益。例如，合同中的条款不能排除法定权利或减轻法定责任。
真实意思表示 ：合同的签订应基于双方真实意愿，不存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形。
形式合法性 ：合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式，但书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
其他法律规定 ：根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同双方的意思表示真实并且合同内容不违反任何法律规定，该合同即具有法律效力。如果不履行合同中规定的义务，可能会面临相应的法律责任。
综上所述，只要培训学校合同满足上述条件，通常被认为是合法的。然而，具体情况还需根据实际合同内容和相关法律规定来确定。如果合同在主体资格、内容合法性、真实意思表示等方面存在问题，可能会导致合同无效或可撤销。
建议 ：在签订培训学校合同时，建议仔细审查合同条款，确保其合法合规，并在必要时咨询专业法律人士的意见。
