根据我国相关法律法规和教育部门的规定，开展培训业务是否属于培训机构，需根据是否具备合法资质和经营许可进行判断。具体分析如下：
一、培训机构的法律定义 学历教育机构需经教育部门批准设立，取得《办学许可证》，并具备法人资格。
非学历教育机构包括职业培训、技能培训等，需经民政部门登记为非营利性机构或工商部门登记为营利性机构，均需取得《民办非企业登记证书》。
二、关键资质要求 营业执照与登记证必须依法注册，营业执照或登记证中需包含“教育”“培训”等字样。
办学许可证非学历教育机构需获得教育部门颁发的《校外民办非学历教育许可证》。
人员资质教师需具备相关学历、专业背景及从业经验，教学设施需满足培训需求。
三、学员数量要求目前我国未对培训机构学员数量设定明确标准，但普遍认为需满足“一定规模”的基本条件，通常建议至少有3个以上学员。
四、其他考量因素价格合理性 ：需警惕“保证就业”等夸张宣传，收费应与课程内容和服务质量匹配。
教学效果评估 ：可通过学员反馈、投诉记录及教学设施评估教学质量。
总结若机构具备合法资质（如办学许可证、营业执照）且规模达标，则可认定为培训机构；若仅开展个人或小规模培训且未办理相关手续，则不属于正规培训机构。建议根据具体业务类型咨询当地教育部门或工商部门，确认资质要求。
