根据相关法律规定和搜索结果，收取100元培训费是否构成诈骗需结合具体情况判断，但存在以下可能性：
诈骗情形若以非法占有为目的，通过虚构培训项目（如虚假资格证培训）或隐瞒培训内容，收取100元费用且不提供实际服务，则可能构成诈骗罪。根据《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的（如3000元以上）可处三年以下有期徒刑，但即使金额较小，若存在虚构事实或隐瞒真相的行为，仍可能被认定为诈骗。
非诈骗情形合法培训 ：若单位确实提供培训服务，且费用合理（如100元属于正常范围），则不构成诈骗。
押金或保证金 ：部分单位可能以押金、保证金名义收取费用，需结合具体条款判断是否为合法担保。
防范建议核实机构资质 ：确认单位是否具有合法营业执照和相关资质，避免轻信“高薪”“内部培训”等话术。
警惕收费合理性 ：政府规定用人单位不得以招聘名义收取培训费、押金等，若遇到此类要求，应坚决拒绝。
保留证据 ：签订合同时注意保留沟通记录、转账凭证等，便于后续维权。
若已支付费用但未获得约定服务，建议及时向当地劳动保障监察部门或公安机关报警，提供相关证据追讨费用。
