FPGA培训是否能学到东西，需结合培训内容、学习方式和个人基础综合判断，具体分析如下：
一、培训的核心价值 基础知识体系培训通常涵盖数字电路基础、硬件描述语言（如VHDL/Verilog）、综合理论等核心课程，为后续开发奠定基础。
实践能力培养通过实验室设备操作和项目实践，学员可将理论知识应用于实际，提升设计、调试和优化能力。
行业规范与工具学习行业标准设计方法（如《潘文明至简设计法》）和开发工具（如QuartusII、NiosII），使学习更贴近企业需求。
二、培训的潜在不足 经验依赖性FPGA开发需较强的设计经验，部分培训可能侧重理论，缺乏实际项目经验分享，导致学员难以直接应用所学知识。
课程深度有限100天课程可能无法覆盖FPGA的完整体系，尤其高级应用（如高速接口、系统级设计）涉及内容较少。
三、学习建议 结合自学通过《数字电路基础》《VHDL/Verilog实战》等书籍系统学习，再结合在线教程和开源项目实践，弥补培训的不足。
选择实战导向课程优先选择包含项目实战的培训，如明德扬的《潘文明至简设计法》，并注重设计思路的优化。
建立开发环境配置官方开发板（如明德扬开发板）和仿真工具，通过反复调试项目提升技能。
四、就业前景FPGA领域对掌握基础和项目经验的人才需求较高，培训后若能积累项目经验，可提升竞争力。但需注意，企业更看重实际解决问题的能力，建议以项目实践为核心学习方向。
综上，FPGA培训能学到核心知识和实践技能，但需结合自学和项目经验才能实现职业发展。
