根据相关法律法规和行业规定，咨询公司能否开展培训业务需根据具体业务类型和资质要求进行判断，具体分析如下：
一、教育咨询公司核心限制
教育咨询公司 不能直接从事教育培训业务 ，其经营范围通常明确禁止开展教育培训、中介、家教等活动。
特殊说明
若咨询公司涉及 人力资源管理培训 （如企业内训），可能属于企业管理咨询的范畴，但需注意：
培训内容需与人力资源管理相关，且不涉及学历教育；
不得以“教育咨询”名义开展学历教育或面向社会招生。
二、企业管理咨询公司允许开展培训
管理咨询公司可以提供与企业管理相关的培训服务，例如：
人力资源管理培训（如招聘、绩效考核等）；
企业文化培训等非学历类培训。
限制条件
培训内容需与企业管理相关，且明确标注为“管理咨询”或“人力资源服务”；
不能以“教育机构”或“学校”名义开展培训，无需办学资质。
三、其他注意事项资质要求
若需开展学历教育或面向社会招生，需办理办学许可证，满足场地、师资等审批条件。
政策风险
当前教育行业监管严格，尤其是“双减”政策下，违规开展培训可能面临处罚。
建议 ：
明确业务性质，选择符合资质的机构合作；
