根据相关政策和操作指南，企业新型学徒制培训通常需要组织考试。具体要求如下：
考核评价机制企业需组织学徒参加职业技能鉴定、技能等级认定或结业考核，合格者需取得职业资格证书（如职业技能等级证书、专项职业能力证书等）。对于国家、行业未制定统一标准的工种，企业或职业院校可自主组织考核，合格者获得培训合格证书。
证书效力职业资格证书可作为申领技工院校非全日制毕业证书的凭证。部分企业可自主评价并颁发证书，用于内部技能认定。
申报要求企业需按照省级或市级人社部门发布的操作流程（如《大连市企业新型学徒制培训操作流程（试行）》）进行申报，提交相关材料并组织考核。
综上，企业新型学徒制培训必须包含考试环节，且考试结果与学徒的技能认定和职业发展直接相关。
