私自机械培训收费属于 违法行为 。以下是具体的法律依据和解释：
职务侵占罪 ： 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 企业内部管理约束 ： 公司内员工未经许可私自收取培训费属违法现象。法律明文规定，此类培训须严格遵循合规程序，交由公司统一处理和管理。个人未经授权收取培训费，涉嫌职务侵占。 劳动法律法规 ： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 校外培训机构的规定 ： 根据《校外培训行政处罚暂行办法》，擅自举办校外培训机构、未经审批有偿开展学科类隐形变异培训等违规行为将被重罚。校外培训机构不得收取超过3个月或60个课时的费用，学科类培训收取费用不得超过政府指导价限额标准，非学科类培训一次性收费不得超过5000元。综上所述，私自机械培训收费不仅违反了企业的内部管理规定，还触犯了《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占罪的相关规定，可能面临刑事处罚。因此，建议在进行任何形式培训时，必须遵循相关法律法规和公司政策，确保培训费用合法合规。
