航空培训期间的工资发放情况需根据培训类型和合同条款综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、航空公司签名的飞行学员 大改驾飞行学员若由航空公司直接签约，通常按飞行学员标准发放工资并享受员工福利（如住宿、餐补等）。
养成生/自费学员部分飞行学院自行招生的学员（如养成生）可能无工资或仅有少量补助，需自费承担培训费用。
二、民航类院校培训人员 在职人员培训航空公司派遣员工到院校进行专业培训时，工资通常按岗位发放，但可能仅覆盖部分薪资，具体比例因机构而异。
公费飞行员培训部分公费培训项目（如中国民航飞行学院）可能不发放工资，但会报销培训费用，或提供生活补助。
三、其他航空相关培训 签派员培训签派员在民航类院校培训期间一般有工资，但金额可能低于正式岗位，且不包含住房等福利。
地面支持类培训如机修、安检等岗位的培训，通常由用人单位承担工资和福利，但具体待遇因地区和岗位差异较大。
四、注意事项合同条款 ：明确工资发放时间、基数及调整机制，避免因协议漏洞影响收入。
地区差异 ：一线城市薪资水平普遍高于二三线城市，例如北京、上海等地空乘人员月薪可达1.2万-2万元，而部分中小城市仅5000-1.5万元。
职业发展 ：培训期间积累的经验和资质提升，往往能在转正后获得更高薪资（如资深空姐年薪可达50万元）。
建议求职时仔细阅读就业协议，优先选择提供全额工资和保障的航空公司或正规培训机构。
