考取人力资源师需要参加培训，具体要求如下：
一、培训的必要性 考试报名要求根据人力资源管理师考试规定，考生需通过 正规培训并取得结业证书 ，方可报名参加考试。部分省份要求所有考生必须参加培训，未通过培训者无法获取考点信息或通过考试。
提升备考效率培训课程系统梳理人力资源管理六大模块（财务战略、培训与开发、招聘与配置等），并通过模拟考试、作业练习等环节帮助考生掌握答题技巧和知识体系，显著提高备考效率。
二、培训对象与要求 学历与经验要求大学本科及以上学历可直接报考四级，大专及以下学历需满足工作年限要求（如连续工作满1年且通过四级培训）。
部分省份不支持个人报名，需通过人社厅指定的职业技能培训报名点完成培训。
培训形式选择线下培训 ：通过人社厅指定机构或专业培训机构学习，可现场获取考点资料，与其他考生交流学习经验。
线上培训 ：部分机构提供网课服务，如环球网校、中大网校等，课程覆盖一级至四级，适合时间紧张的考生。
三、培训收益系统掌握人力资源管理核心知识
学习应试技巧和答题策略
获得专业老师指导与学习社群支持
提高通过率并助力职业发展（如晋升、薪资提升）
建议考生根据自身学历、工作年限及学习能力，选择适合的培训方式。若条件允许，参加专业培训是备考人力资源师考试的有效途径。
