到大学培训是否需要招标， 取决于多个因素，包括组织的规模、培训目标、规划以及资金来源和性质 。以下是几个考虑因素：
组织规模 ：大型组织由于其培训需求广泛、参与人数众多，通常培训费用较高，因此可能需要进行招标以降低成本并选择优质的培训机构和师资。
小型组织如果进行单一培训，可能不会明显感受到招标带来的效益。
培训目标 ： 当组织设定了较高的培训目标时，可能会倾向于选择知名度高、行业内有影响力的培训机构和培训师，此时可能不急于进行招标。 培训规划 ： 对于长期或系列培训项目，招标方式可以促进不同机构之间的思维碰撞，带来新的启发和补充，使培训更加全面和有效。 资金来源和性质 ：根据招投标法及财政部相关条例，存在必须采取招标的情形，这些规定需要遵守。
如果资金来源于政府财政拨款或国有企业，根据相关法律法规，可能需要进行招标。
而对于私营企业或资金来源较为灵活的组织，可以根据自身需求选择是否招标。
具体金额标准 ： 虽然没有一个具体的金额标准，但一般来说，如果培训费用超过一定金额（如数十万元或更高），组织可能会考虑进行招标，以确保培训质量和效果。 建议大型组织或需要长期、系列培训的组织 ：建议进行招标，以确保培训质量和效果，同时降低成本。
小型组织或单一培训项目 ：可以根据实际情况选择是否进行招标，以节省时间和资源。
资金来源为政府和国有企业的组织 ：必须遵守相关法律法规，进行招标。
私营企业或资金来源灵活的组织 ：可以根据培训目标和规划，选择最适合的采购方式。
综上所述，到大学培训是否需要招标，需要综合考虑多个因素，并根据具体情况做出决策。
