职高毕业 可以 进入国企工作。虽然国企通常对学历有一定的要求，但并非只有本科及以上学历才能进入。职高毕业生在职业技能方面可能具备一定优势，他们在校期间主要接受的是与职业相关的培训，因此更加熟悉实际工作需求。此外，国企在人才选拔上也注重综合素质，不仅考虑学历，还会评估应聘者的综合能力和适应能力。
职高毕业生可以通过以下方式提升进入国企的竞争力：
提升职业技能 ：在校期间认真学习，掌握与职业相关的知识和技能。
获取相关证书 ：通过参加各种培训和考试，获取与职位相关的专业证书。
参加实习培训 ：通过实习积累实际工作经验，提升自己的综合能力。
关注招聘信息 ：及时了解国企的招聘信息，做好充分准备。
掌握面试技巧 ：在面试中展示自己的优势和潜力，提高入职机会。
此外，还可以通过以下途径增加进入国企的机会：
依靠渠道或关系 ：如果有认识的内部员工或相关渠道，可以通过他们了解国企的招聘动态和内部推荐机会。
参加国企的订单班 ：一些高职院校与国企合作，开设订单班，培养符合企业需求的人才。
综上所述，职高毕业生只要具备一定的职业技能和综合素质，通过积极准备和合理规划，是有机会进入国企工作的。建议职高毕业生在提升自身能力的同时，多关注国企的招聘信息，抓住每一个可能的机会。
