关于消防培训费未提供培训能否收回的问题，需根据合同条款和实际情况综合判断，具体分析如下：
一、一般原则未提供培训可要求退费
根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条规定，经营者以预收款方式提供服务未兑现时，应退还预付款并承担合理费用。若培训机构未履行培训义务，学员有权要求全款退还。
合同条款的约束性
明确退款条款 ：若合同规定“未开始培训不退还”等限制性条款，需结合实际情况判断其合理性。例如，因培训机构原因导致的停课，学员可主张解除合同并退款。
比例退款约定 ：部分合同可能约定按已完成课程比例退款，此类约定需符合公平原则，法院一般会酌情支持。
二、操作建议协商解决
首先与培训机构沟通，提供未参加培训的证据（如缴费凭证、沟通记录等），要求按约定或法定比例退费。
书面证据收集
保留缴费凭证、合同、宣传资料等，证明双方权利义务关系。
若存在教师资质问题、课程安排不合理等违约情形，可补充相关证据。
法律途径
协商无果时，可向当地教育部门投诉或向消费者协会寻求帮助。
通过诉讼主张违约责任，要求退还全款或赔偿损失。
三、注意事项退费时效 ：建议在发现违约行为后2-3个月内提起诉讼，避免超过诉讼时效。
特殊情形 ：因不可抗力（如疫情、政策调整等）导致的停课，需提供充分证据协商解决。
综上，消防培训费未提供培训通常可以收回，但具体金额需根据合同条款和实际情况确定。建议优先通过协商解决，协商不成再考虑法律途径。
