瓦斯员培训期间是否发放工资，需根据具体单位的规定和培训阶段综合判断，主要分为以下情况：
一、培训期间工资发放情况 基础工资部分多数情况下，培训期间会发放基础工资，但金额通常较低。例如：
部分煤矿提供100元/天的基础工资；
其他地区或企业可能提供1500元/月的固定工资。
生活补贴部分企业会发放生活补贴，如40元/天或10元/天，用于覆盖基本生活开销。
住宿与餐补企业提供免费住宿，并配备洗漱用品，餐补可能包含在工资中或以实物形式发放。
二、培训考核与后续待遇 考核要求瓦斯员需通过理论考试（占50%）和实操考试（占50%），成绩合格后方能取得《中华人民共和国特种作业操作证》并上岗。
绩效工资扣除无故缺席培训、迟到或未请假者，每次可能扣除绩效工资2%-5%；
考试不及格者，每次扣除5%，连续3次不及格将面临辞退。
转正后待遇考核通过后，工资待遇通常会有所提升，具体包括：
基础工资：根据地区和企业标准，一般在1500-2500元/月；
绩效工资：占比30%-50%，与工作表现挂钩；
福利：五险一金、年假、探亲假等。
三、注意事项地区差异 ：工资水平受地区经济水平和煤矿规模影响较大，建议咨询当地煤矿企业；
岗位性质 ：瓦斯员属于技术工种，虽然工作环境较艰苦，但薪资通常高于一线体力工种。
综上，瓦斯员培训期间一般有工资发放，但金额可能较低，且与考核结果挂钩。建议求职时关注企业招聘公告中的薪资结构及培训政策。
