培训机构培训人转行的可能性是存在的，但具体是否有用取决于多个因素，包括个人的兴趣、技能、市场需求以及所选择的转行方向。以下是关于培训机构培训人转行的相关信息：
转行的可能性和挑战 转行的可能性：根据拉勾招聘数据，有7.4%的教育从业者继续留在教育行业，而有80%的从业者流出，他们转行的方向包括互联网大厂运营、猎头、家庭教育指导师、教育技术专家等多个行业。 面临的挑战：转行可能会面临岗位不匹配、工资收入落差等问题。例如，有培训机构人员在转型为销售人员后，发现需要重新积累人脉和经验。 转行的建议 明确目标和动机：在选择转行方向时，首先要明确自己的目标和动机，是追求更高的薪资、更轻松的工作还是其他原因。 评估技能：分析自己在教育培训领域积累的技能和经验，选择与之匹配的转行方向。 市场需求：了解当前市场趋势和需求，选择有较大市场需求的岗位。 持续学习：无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的技能，以适应新的岗位需求。综上所述，培训机构培训人转行的可能性是存在的，但需要根据个人情况和市场需求来做出明智的选择，并做好充分的准备和规划。
