根据专业技术职务任职资格确认表的要求， 参加培训的经历通常不计入工作经历 ，但可以作为培训经历单独列示。具体说明如下：
一、培训经历与工作经历的界定 工作经历指个人实际参与的工作项目或岗位经历，需包含工作内容、职责及取得的成果，是评价专业能力的重要依据。
培训经历属于个人学习过程的一部分，记录了参加的培训课程、时间、机构及所学内容，主要用于展示学习能力和专业知识储备。
二、培训经历的认可度 不直接等同于工作经验培训经历仅证明完成了特定课程的学习，未涉及实际工作成果或职责，因此不能替代工作经验。
学历与培训的差异大学学历由教育部承认，具有法律效应；培训经历需通过机构认证，通常不具备学历资质。
三、特殊情况说明 自学考试等学历提升若通过自学考试等正规途径获得学位，学位本身可作为学历部分填写，但培训过程仍需单独记录。
职业培训与技能提升对于职业资格证书类培训，部分岗位可能要求提供证书作为资质证明，但培训本身不计入工作经历。
四、填写建议 分开表述在简历中建议将培训经历与工作经历分栏填写，例如：
工作经历：[具体项目名称] 培训经历：[课程名称、时间、机构] 突出成果若培训获得证书或产生了实际应用效果，可在培训经历中补充说明，增强简历说服力。
综上，培训经历是个人发展的重要组成部分，但需根据具体岗位要求合理呈现，避免与工作经历混淆。
