根据搜索结果，比亚迪工厂培训期间的工资情况需结合岗位类型和培训阶段综合分析：
一、培训期间工资发放规则 短期工/试用期工培训期间通常无工资发放，工资从正式入职并打卡开始计算。例如：
短期工日薪约28元，综合薪资6000-8000元/月；
普工试用期月综合工资3500-5500元。
长期培训项目部分长期培训（如技术工种培训）可能包吃住，但工资发放规则不同：
包就业协议 ：约3-6个月培训期，期间发放基础工资（如自动化技工7000-12000元/月）；
专项技术培训 ：年薪可达10万元，含年终奖、考证包过等。
二、工资构成与福利基础工资 ：根据岗位不同差异较大，如操作工5000-8000元/月，技术工5500-9000元/月；
福利 ：包吃住、五险一金、提供宿舍及餐补（如150元/月）；
晋升空间 ：技术岗位通过考核后薪资提升显著，部分熟练工可达月薪过万。
三、注意事项合同条款 ：部分岗位需签订就业协议，明确工资发放时间，建议仔细阅读合同细节；
地区差异 ：经济欠发达地区薪资水平可能低于一线城市，但福利相对完善；
岗位选择 ：技术类岗位薪资和职业发展前景优于普工，建议根据兴趣和规划选择。
综上，比亚迪工厂培训期间是否发放工资取决于岗位类型和培训协议，建议入职时与人力资源部门确认具体条款。
