电厂安全培训期间是否发放工资，需根据电厂的具体规定和培训性质综合判断，主要分为以下情况：
一、培训期间工资发放情况 基本工资发放多数电厂在安排安全培训时，仍会发放基本工资。例如：
基础工资范围：1800-3000元/月（培训期）
转正后工资范围：2000-6000元/月（根据岗位和经验）
特殊补贴部分电厂会为参与培训的员工提供专项补贴，如：
实操培训补贴：2000-3000元/月
安全教育费补贴：300元/期（约250元/人）
培训时长与工资关系培训通常持续1年左右，期间工资可能低于正式岗位，但会保障基本生活。例如：
培训期综合工资：3500-5000元/月
转正后逐步提升至4000-6000元/月（部分岗位）
二、注意事项 工资计算基数培训期间工资可能以当地最低工资标准或电厂规定基数为准，具体以电厂通知为准。
福利保障培训期间通常保留五险一金、免费住宿和餐食等福利，部分电厂还提供交通接送等便利。
地区差异不同地区、不同规模电厂的待遇存在差异。例如：
盐城联鑫钢铁自备电厂：培训期工资3000-4000元，转正后可达4000-6000元
其他地区电厂：安全员月薪约5000元，安全工程师可达8000-15000元
三、总结电厂安全培训期间一般会发放工资，但具体金额和待遇因电厂而异。建议新员工入职时与人力资源部门确认培训期间的薪资结构及福利政策。
