私立培训机构的合法性需根据其性质（营利性/非营利性）和运营规范综合判断，具体要求如下：
一、营利性私立培训机构 工商注册与资质需依法注册成立，取得营业执照。若涉及教育培训，还需向教育部门申请办学许可证。
人员要求法人/管理者需年满18岁、无犯罪记录，学校负责人需有2年以上教育经验且具备中级以上职称或大专学历。
教师需具备国家规定的教学资格证，且与办学规模匹配（如小学生课程需小学教师资格证）。
场地与设施需有符合安全标准的校舍，建筑面积不少于200平方米，租赁期限3年以上，并配备消防设施。
资金与运营注册资本不少于10万元，固定资产20万元以上，需通过会计师事务所验资。需依法纳税，财务规范。
二、非营利性私立培训机构 审批与备案需向教育部门备案或审批，确保教学内容、师资等符合教育标准。
人员与资质同营利性机构，但教师薪资、社保等福利可能更规范。
三、法律风险提示在职教师兼职限制 ：在职教师不得利用寒暑假私自办班，否则可能被认定为非法办学。
合同规范 ：需签订严谨的劳动合同，明确薪资发放、社保等权益，避免因纠纷影响机构运营。
地区差异 ：不同地区对私立培训的监管力度不同，建议提前咨询当地教育部门。
四、建议若计划开办私立培训机构，建议优先选择非营利性机构，其受到的政策支持和社会认可度较高。同时，需关注“双减”政策对学科类培训的规范，避免违规操作。
