雅诗兰黛的新员工培训 非常严苛 。具体体现在以下几个方面：
培训内容 ：品牌历史和产品知识 ：员工需要全面了解雅诗兰黛的品牌历史、使命、愿景和价值观，同时掌握每个产品的成分、功效、适用人群等详细信息。
销售技巧 ：培训员工学习与顾客沟通、推荐产品的技巧，并掌握处理顾客投诉和问题的方法。
化妆技巧 ：要求员工熟练掌握各种化妆技巧，以便为顾客提供更好的服务。
公司文化和价值观 ：了解公司的文化和工作氛围。
店铺运营和管理 ：学习产品陈列、库存盘点、订单处理等运营流程。
团队合作和沟通 ：培养与同事协作和沟通的能力。
培训方式 ：集中授课 ：由专业培训师进行讲解。
实践操作 ：在实际工作环境中进行操作，如在模特身上化妆。
案例分析 ：分析实际案例，了解问题解决方法。
小组讨论 ：分享经验和想法，促进团队合作。
培训要求 ：学习态度 ：员工必须认真学习，掌握所有知识和技能。
沟通能力和服务意识 ：需要具备良好的沟通能力和服务意识，能够为顾客提供优质的服务。
形象和仪态 ：保持良好的形象和仪态，遵守公司规章制度。
培训评估 ：考核方式 ：培训结束后进行理论知识和实操技能的考核。
评估标准 ：通过考试和实践评估检验培训效果。
综上所述，雅诗兰黛的新员工培训不仅在内容上是全面和深入的，而且在培训方式和要求上也非常严格，旨在确保员工能够具备高水平的专业知识和技能，从而提供高质量的产品和服务，满足顾客的需求和期望。
