根据搜索结果，暑期教师培训是否计学时需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、学时计算规则 基本计时方式多数情况下，暑期教师培训按实际参与时间计算，每小时对应1个学时，形式包括讲座、研讨、实践操作等。
灵活安排机制部分培训项目可能设定固定学时（如10-20小时），或按小时累计（如每小时1学时）。
实践操作类课程可能采用双倍计时（如1小时实践=1.5学时）。
二、特殊政策说明 部分地区强制要求学时例如《山东省安全生产培训考核管理规定（试行）》对每日学时上限有明确要求。
部分地区或机构不计入学时部分培训因技术原因（如浏览器兼容性问题、统计周期调整）暂停学时累计，需在特定时间（如8月31日前）完成学习才能获取证明。
三、注意事项学时达标要求 ：部分培训要求至少完成10个学时，且需完成所有模块学习。
质量与内容优先 ：学时数量非唯一考核标准，内容实用性和针对性同样重要。
时间节点影响 ：若培训在统计周期结束后结束，则不再计入学时。
建议教师提前咨询所在学校或培训机构，确认具体学时计算规则及要求。
