根据相关政策和搜索结果，工厂内培训是否享受补贴需根据培训类型和地区政策综合判断，具体可分为以下情况：
一、政府补贴政策 岗前培训补贴依法签订1年及以上劳动合同的新录用职工，在劳动合同签订后1年内参加岗前培训，可申请补贴。例如：
辽宁省：每人每学时10元，补贴总额不超过1000元；
其他地区：部分城市按每人每学时500元标准补贴。
转岗转业培训补贴职工转岗转业6个月内参加的培训，补贴标准同样为每人每学时10元，总额不超过1000元。
职业技能竞赛补贴参加省级、国家级职业技能竞赛并进入决赛的职工，企业可获得500-3000元/人的培训补贴。
新型学徒制培训补贴政府对参与新型学徒制培训的企业，按每人每年4000元以上的标准给予补贴。
二、企业自主补贴 岗位技能提升补贴部分企业为鼓励员工提升技能，会制定内部补贴政策，可能包括培训费用报销、工资补贴或职业发展基金。
特殊工种/高危行业补贴如化工、矿山等高危行业，或涉及特种作业的培训，可能享受专项补贴。
三、注意事项补贴范围限制 ：政府补贴通常针对特定类型培训（如岗前、转岗、竞赛等），日常技能提升培训可能不在补贴范围内。
申请条件 ：需符合当地人社部门认定的培训项目要求，且新录用职工需连续缴纳社保满3个月。
不包含的费用 ：差旅费、食宿费、获奖奖金等通常不纳入补贴范围。
建议结合所在地区最新政策及企业具体方案，判断是否符合补贴条件。若需申请，可咨询当地人社部门或企业人力资源部门。
根据相关政策和搜索结果，工厂内培训是否享受补贴需根据培训类型和地区政策综合判断，具体可分为以下情况：
一、政府补贴政策 岗前培训补贴依法签订1年及以上劳动合同的新录用职工，在劳动合同签订后1年内参加岗前培训，可申请补贴。例如：
辽宁省：每人每学时10元，补贴总额不超过1000元；
其他地区：部分城市按每人每学时500元标准补贴。
转岗转业培训补贴职工转岗转业6个月内参加的培训，补贴标准同样为每人每学时10元，总额不超过1000元。
职业技能竞赛补贴参加省级、国家级职业技能竞赛并进入决赛的职工，企业可获得500-3000元/人的培训补贴。
新型学徒制培训补贴政府对参与新型学徒制培训的企业，按每人每年4000元以上的标准给予补贴。
二、企业自主补贴 岗位技能提升补贴部分企业为鼓励员工提升技能，会制定内部补贴政策，可能包括培训费用报销、工资补贴或职业发展基金。
特殊工种/高危行业补贴如化工、矿山等高危行业，或涉及特种作业的培训，可能享受专项补贴。
三、注意事项补贴范围限制 ：政府补贴通常针对特定类型培训（如岗前、转岗、竞赛等），日常技能提升培训可能不在补贴范围内。
申请条件 ：需符合当地人社部门认定的培训项目要求，且新录用职工需连续缴纳社保满3个月。
不包含的费用 ：差旅费、食宿费、获奖奖金等通常不纳入补贴范围。
建议结合所在地区最新政策及企业具体方案，判断是否符合补贴条件。若需申请，可咨询当地人社部门或企业人力资源部门。
