关于老师培训费用报销的问题，需根据培训性质和单位政策综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、单位承担培训费用的情形 单位统一组织的培训若培训由单位统一安排（如工作地点培训），通常不额外发放生活补助，但会承担差旅费、住宿费，并按差旅费科目报销。
单位指定外部培训单位委托外部机构举办培训时，差旅费、住宿费可计入培训费报销，具体金额根据单位政策确定。
二、教师个人承担费用的情形 自主学习或非工作相关培训教师自主选择培训课程（如非工作时间的兴趣课程），费用需个人承担，单位一般不予报销。
个人职业资格认证如教师资格证考试，通常需个人垫付费用。若单位要求统一安排，可能采用垫付-报销模式，但需符合单位政策。
三、报销流程与注意事项差旅费报销 ：需提供正规发票、行程单据等，按《中央和国家机关差旅费管理办法》等规定执行。
培训费报销 ：需提供培训通知、发票、培训报告等材料，具体比例和范围由单位规定。
政策咨询 ：不同单位政策差异较大，建议提前咨询所在学校或企业的人事部门。
四、特殊说明家庭教育指导师等课程 ：若属于教师业余时间的课外课程，费用报销需根据学校具体政策判断，多数情况下不予报销。
学历教育费用 ：员工自主参加的学历教育费用（如考研、考公）属于个人消费，不可报销。
综上，教师培训费用能否报销需结合培训性质与单位政策，建议提前确认相关细则。
