商务礼仪培训属于职业培训的一种，但具体归类需结合培训内容与岗位需求的关联性。以下是具体分析：
一、商务礼仪培训的属性
核心目标商务礼仪培训主要提升个人在商务场合的仪容仪表、沟通技巧、行为规范等，旨在增强职业形象和跨文化交际能力。
应用领域该培训广泛应用于企业、酒店、金融等机构，直接服务于职业发展需求。
二、与职业培训的关联性
广义职业培训范畴根据搜索结果，职业培训包括岗位技能培训，而商务礼仪作为职场必备素养，属于广义上的职业技能范畴。
与狭义职业培训的区别狭义职业培训通常指直接提升岗位操作技能的培训（如财务报表制作、技术工种操作等）。若商务礼仪培训包含具体操作流程（如会议礼仪中的发言技巧），则更接近狭义职业培训；若仅侧重理论认知，则可能归类为素养培训。
三、是否计入培训经历的考量
记录方式若培训包含明确的学习目标、考核内容及实际应用场景，建议以“职业培训经历”或“素养培训经历”记录。
推荐场景在求职简历或绩效评估中，职业技能类培训经历比一般社会实践经历更具说服力。
建议 ：
在培训记录中明确标注培训主题（如“商务礼仪与沟通技巧”）；
若培训后通过考核或实际应用证明效果，可增加培训经历的含金量。
