学校组织外出培训班的合法性需根据具体情形判断，主要分为以下几种情况：
一、合法情形 教学计划内活动若培训属于学校教育教学计划的必要组成部分（如教师专业发展培训、学生社会实践等），且经过相关部门批准或备案，收费行为通常合法。
明确告知并取得同意即使是教学计划外的活动，只要提前向学生及家长明确说明培训内容、费用明细及审批情况，且未强制参加，一般不视为违规。
二、不合法情形 非教学计划内盈利性活动若培训与教学无关（如旅游、商业推广等），或未经合法审批擅自收费，则可能涉及违规收费或乱收费问题。
占用法定休息日若在国庆节等法定休息日组织培训，可能侵犯学生休息权，属于违法行为。
教师违规补课在职教师利用假期私自组织学生补课，违反《教育法》规定，属于违法行为。
校外培训机构违规操作若涉及校外培训机构，需符合《校外培训行政处罚暂行办法》规定，否则可能面临罚款、没收违法所得等处罚。
三、其他注意事项信息公开透明 ：需向学生及家长提供培训合同、师资资质、费用明细等材料。
审批程序 ：非教学类活动需报教育部门审批或备案。
责任追究 ：若存在强制收费、超范围经营等行为，相关责任人可能被教育部门或市场监管部门处罚。
建议学校在组织此类活动前，充分评估合法性风险，必要时咨询教育部门或法律专业人士，避免因程序不当引发纠纷。
