IT培训机构整体情况较为复杂，既有正规机构提供专业培训，也存在部分不良机构存在虚假宣传或管理问题。以下是综合分析及选择建议：
一、行业现状与问题 良莠不齐的机构生态部分机构为快速盈利，可能缺乏专业资质或实际项目经验，导致教学质量参差。
宣传与现实的差距存在夸大就业保障、薪资水平不实等问题，尤其高薪承诺和“包就业”服务需谨慎甄别。
行业乱象根源部分机构依赖招生宣传而非实际教学能力，导致恶性竞争和学员投诉增多。
二、选择建议 核实机构资质线下机构需查看营业执照、教学许可证等资质文件，线上机构需确认是否具有相关运营资质。
优先选择有行业认证或政府监管的机构。
考察课程与实训课程应包含系统化的理论教学和实战项目，建议要求提供教材、课件及教师资质证明。
实训环节至关重要，需有机会参与真实项目开发，积累经验。
关注就业服务优质机构会与知名企业合作，提供校招推荐或实习机会，可要求机构提供合作企业名单。
避免轻信“零基础可快速就业”等宣传，结合自身基础制定学习计划。
理性看待宣传话术对于“高薪就业”“包薪包住”等承诺保持警惕，尤其低于市场水平的薪资报价需谨慎。
参考多个机构案例，了解行业普遍薪资水平（如上海经验丰富的程序员月薪约13-15K）。
三、风险提示高费用问题 ：部分机构收取高额学费，但就业保障不力，导致学员投诉率较高。
合同陷阱 ：需仔细阅读合同条款，避免因服务范围模糊引发纠纷。
四、总结IT培训机构并非全不靠谱，但需通过多维度筛选。建议优先选择有资质、有实训、口碑良好的机构，并结合自身情况制定学习目标。若遇到承诺过高且无实际依据的机构，建议谨慎或通过正规渠道核实后再做决定。
