事业编人员入职前通常需要参加岗前培训，具体安排可能因地区和岗位类型有所差异，但主要包含以下内容：
岗前培训的必要性根据《事业单位工作人员培训规定》，新聘用工作人员必须参加岗前培训，且培训情况将作为考核和晋升的重要依据。
培训内容基础培训模块通常包括：
党课及政治理论教育
计算机基础与办公软件应用
机关工作常识与流程
岗位业务知识
职业道德与工作规范。
培训形式与时间培训形式：集中授课、分组讨论、案例分析、现场教学等。
培训时间：通常为1个月左右，部分岗位可能延长至20天左右。
培训后续培训结束后，新员工需回归原岗位，单位会安排轮岗熟悉工作内容，并通过考核后方可正式上岗。
特殊情况说明若因工作需要推迟培训，一般需经单位批准，但需保证培训内容完成。
综上，岗前培训是事业编入职流程的必要环节，旨在提升新员工的政治素质和业务能力，建议入职后积极参与培训内容。
