关于银行社会培训的收费问题，需根据培训类型和性质进行区分：
一、招聘环节培训 校招/社招基础培训通常不收取费用，属于企业招聘流程中的常规环节，且国家明确规定企业不得以入职为名收取任何费用。
特殊培训协议若招聘方要求提前缴纳培训费，需仔细阅读培训协议条款。正规银行一般不会强制要求入职前缴费，但部分机构可能通过“培训后就业”等隐性条款要求缴费，这种情况需通过官方渠道核实。
二、在职培训 免费培训多数银行提供的入职培训、岗位技能提升培训等均免费，费用由银行承担。
付费培训课程内部讲师课程 ：部分银行会组织内部讲师开展的管理能力、业务技能等培训，费用根据课程内容、时长和形式收取，通常在2000-5000元/人。
外部机构合作课程 ：如青岛大学等高校合作的培训项目，费用可能包含在委培协议中，或按课程单价收取。
三、其他类型培训 从业资格继续教育需缴纳费用，但属于职业资格认证范畴，与培训机构无关。例如：
在线课程费用约10元/学时，每年累计需完成90学时。
部分线下课程费用约240元/人。
专项能力提升培训部分银行针对管理人员或特定岗位提供定制化培训，费用根据培训目标、师资和规模确定，可能由银行全额或部分承担。
总结建议招聘前培训 ：以官方渠道核实是否收费；
在职培训 ：优先选择银行官方免费课程，付费课程需确认是否与岗位相关；
从业资格教育 ：必须通过官方指定平台学习并缴费。
若遇到收费要求存疑的情况，建议通过银行官方客服或监管部门举报处理。
