太平人寿的135培训体系中的五项技能主要包括以下内容：
客户名单管理能力需掌握收集、整理和管理客户名单的技巧，建立高效客户数据库。
面谈与沟通技巧根据客户特点制定个性化沟通方案，通过有效约访和面谈建立信任关系。
拒绝处理能力运用“三讲”策略（讲公司背景、保险理念、解决方案）化解客户拒绝，提升销售转化率。
需求诊断与分析能力准确判断客户需求，通过沟通挖掘潜在问题，提供针对性解决方案。
客户立场与解决方案提供始终站在客户角度思考，提供满足其需求的定制化服务，增强客户满意度。
这些技能通过系统培训帮助新人快速适应保险行业，提升专业素养和业务能力。
