关于培训机构取消后退费的问题，需根据合同条款和实际情况综合判断，具体可分为以下几种情况：
一、合同中有明确退款条款 无条件退费条款若合同规定在开课前一定期限内可无条件退款，或因特殊情况（如机构原因无法提供课程）可协商退款，则学员可依据合同直接要求退费。
按比例退费条款部分合同可能约定按未授课课时比例退还费用，例如已上60%课程可退60%费用。此类条款需注意是否为格式条款，格式条款可能被法院认定为无效。
二、机构未履行合同义务 因机构原因无法提供服务若因教师资质不符、课程内容缩水、机构突然停业等机构过错导致无法继续教学，学员可依据《民法典》第五百六十三条规定解除合同，并要求退还已缴费用。
特殊情况退学退费因不可抗力（如学员被录取、重大疾病等）或机构违规行为（如虚假宣传、频繁更换教师），学员可要求扣除合理手续费后退还剩余费用。
三、学员过错导致合同解除若学员因自身原因（如未按时缴费、单方面终止合同）导致无法继续学习，则需承担违约责任，机构可要求扣除已上课费用后终止合同。
四、维权途径 协商解决首选与机构协商退费，可书面或口头沟通，保留协商记录作为证据。
投诉与调解若协商失败，可向消费者协会或教育部门投诉，或申请行政调解。
法律诉讼通过诉讼主张权利时，需提供合同、付款凭证、沟通记录等证据。法院通常根据合同履行情况、机构过错程度等因素判定退费金额。
注意事项格式条款的效力 ：合同中的“霸王条款”（如“概不退款”）可能被法院认定为无效，但需结合具体法律规定判断。
证据留存 ：保留聊天记录、转账凭证、广告宣传材料等，为维权提供支持。
建议学员在签订合同时仔细阅读退费条款，遇到问题及时咨询专业律师或监管部门，以降低维权成本。
