根据搜索结果，业务培训通常属于常规培训的一种类型。以下是具体分析：
常规性特点业务培训，尤其是新员工入职培训，是许多企业每月定期组织的活动。例如，新员工入职培训涉及企业文化、规章制度、安全教育、专业知识等内容，这类培训具有周期性、重复性和系统性，符合常规培训的特征。
培训目的与频率业务培训的主要目的是提升员工在岗位所需的专业知识与技能，以保障工作质量和合规性。由于业务需求和法规要求，这类培训通常按月或按项目周期开展，具有明确的计划性和时效性。
与其他培训类型的区别业务培训 ：侧重员工履行岗位职责所需的专业知识（如GMP、微生物知识等），面向全体员工或特定岗位群体。
技能培训 ：更侧重生产技术一线人员的实操技能提升，通常与岗位技能等级相关。
