关于“免费培训的公司能去吗”这个问题，存在以下几种观点：
存在风险 ：免费培训往往存在背后的套路，如高利贷或被人贩子贩卖，要求签订协议后实际是向银行贷款或进行其他形式的劳动交换，最终需要支付高额费用。
有些培训机构在培训结束后会从工资中扣除培训费用，甚至存在“先就业后付款”的假象，实际上是通过第三方金融机构贷款，影响个人征信。
正规公司可能性 ：少数正规公司确实会提供免费培训，但这通常是公司的责任和义务，且培训内容会明确告知员工，不存在隐性费用。
正规企业内培虽然较少，但如果是正规企业提供的内培，通常会有明确的合约约束和服务期协议，员工在服务期内离职需要支付违约金，但违约金的数额有明确限制。
建议 ：对于任何“免费培训”的承诺，都应保持警惕，特别是那些要求签订长期服务期协议或涉及贷款的情况。
在接受任何形式的培训前，务必仔细阅读合同条款，了解培训内容、费用及支付方式等细节。
如果公司提出需要收取培训费用，应慎重考虑，并了解相关法律规定，避免因违约而承担不必要的法律责任。
综上所述，虽然存在一些正规公司提供免费培训的情况，但更多的是存在风险和隐患。因此，对于求职者来说，面对“免费培训”的承诺时，应保持谨慎，充分了解相关信息，避免陷入骗局。
