在职培训期间， 工种通常还是算作原工种 的。除非培训内容涉及转岗，否则工种不会改变。这意味着，在培训期间，员工仍然保留其原有的职位和相应的工种分类。
此外，培训期间员工仍然属于工作期间，因此工资待遇不变，工龄也会计算在内。这表明，在职培训并不会影响员工的工种归属和相关的权益。
综上所述，在职培训期间，员工的工种通常保持不变，仍然算作原工种。
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在职培训期间， 工种通常还是算作原工种 的。除非培训内容涉及转岗，否则工种不会改变。这意味着，在培训期间，员工仍然保留其原有的职位和相应的工种分类。
此外，培训期间员工仍然属于工作期间，因此工资待遇不变，工龄也会计算在内。这表明，在职培训并不会影响员工的工种归属和相关的权益。
综上所述，在职培训期间，员工的工种通常保持不变，仍然算作原工种。
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