辅警培训主要分为以下两种类型，具体划分和内容如下：
一、岗前培训培训目标
为新聘用辅警提供履职所需的基础能力培训，包括基本素质、职业规范、法律法规等。
培训内容
理论部分 ：忠诚教育、公共法律法规、纪律作风、职业规范等。
实践部分 ：体能训练（如队列、擒敌拳）、基础警务技能（如查缉战术、盾牌操）等。
培训时长
通常为15天以上，部分情况下可能缩短至10天（如封闭式培训）。
二、在职培训培训目标
提升在职辅警的业务能力、应急处理能力和综合素质，适应岗位需求。
培训内容
定期培训 ：包括法律法规更新、业务技能提升、心理素质训练等。
专项培训 ：针对特定任务（如反恐、重大活动安保）或新技术（如智能装备使用）开展。
轮训轮值 ：纳入基层“战训合一”体系，结合实战需求进行体能与技能强化。
培训时长
根据培训类型不同，通常为1个月左右，部分专项培训可能更短或更长。
补充说明培训形式多样，包括集中授课、模拟演练、实战体验等。
培训效果需通过考核评估，合格后方可上岗。
以上分类综合了不同地区公安机关的培训模式，具体安排可能因地区政策、警种需求有所差异。
