教师参加培训期间,其工资不应被扣除 。以下是相关的法律依据:
《中小学教师继续教育规定》 :明确规定参加继续教育的教师在培训期间照拿工资,学校不得从他们身上扣钱。
《中华人民共和国教师法》 :保障教师享有参加进修或其他培训、按时获取工资报酬的权利,学校无权扣发进修期间的工资。
《劳动合同法》 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动法》和《劳动合同法》 :对试用期工资有明确规定,试用期工资不得低于合同工资的80%或用人单位所在地的最低工资标准。
综上所述,教师参加培训期间应当照常领取工资,学校或培训机构无权扣除其工资。
教师参加培训期间,其工资不应被扣除 。以下是相关的法律依据:
《中小学教师继续教育规定》 :明确规定参加继续教育的教师在培训期间照拿工资,学校不得从他们身上扣钱。
《中华人民共和国教师法》 :保障教师享有参加进修或其他培训、按时获取工资报酬的权利,学校无权扣发进修期间的工资。
《劳动合同法》 :经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动法》和《劳动合同法》 :对试用期工资有明确规定,试用期工资不得低于合同工资的80%或用人单位所在地的最低工资标准。
综上所述,教师参加培训期间应当照常领取工资,学校或培训机构无权扣除其工资。