是的，在711上班需要接受培训。具体的培训内容和时间可能因地区和店铺的实际情况而有所不同，但通常会包括以下几个方面：
入职培训 公司文化和政策制度：新员工需要了解公司的文化和规章制度，包括考勤制度、请假制度、奖惩制度等。 产品知识及销售技巧：员工需要了解每种产品的特点和使用方法，以及如何与客户沟通和推销产品。 服务技能及沟通能力：员工需要具备良好的服务技能和沟通能力，以便更好地为客户提供服务。 安全知识及应急处理：员工需要了解安全知识和应急处理方法，以便在紧急情况下能够应对。 客户体验及投诉处理：员工需要了解客户体验和投诉处理方法，以便更好地为客户提供服务。 店铺运营知识：包括收银机操作、处理收货及退货程序、货品陈设及补充存货、店铺清洁卫生、店铺保安等。 实操训练：新员工会在店铺中接受实操训练，如收银机操作练习、快餐食品操作、店铺清洁工作等。 店铺推广活动：员工会学习如何执行店铺推广活动，以吸引更多顾客。 特殊货品介绍：员工会被介绍特定商品的特性，以便更好地向顾客推荐。 店铺管理：员工会学习如何管理店铺，包括库存管理、商品陈列、员工排班等。综上所述，711便利店为员工提供了全面的培训计划，以确保新员工能够快速适应工作环境并提升服务质量。
