博士入职高校时，通常需要讨论以下内容：
编制问题 ：是否有编制 ：明确询问高校是否提供编制，因为编制对于博士来说是一个重要的职业保障。
编制指标 ：了解学校编制的指标情况，以便知道自己是否有资格获得编制。
待遇问题 ：安家费 ：询问安家费的发放方式是一次性还是多次分发，以及具体金额。
科研启动费 ：了解科研启动费的金额及其使用要求。
试用期 ：询问试用期的时长及试用期内的考核指标。
工作环境 ：研究平台 ：确认是否有与自己研究方向相同的平台或实验室。
教学任务 ：如果有教学任务，了解具体的课程名称、教学对象（本科生或研究生）以及助教职责。
职业发展 ：晋升机会 ：了解高校内部的晋升机制和职业发展路径。
学术氛围 ：询问学校的学术氛围和研究环境，包括是否有定期的学术交流和研讨会。
其他条款 ：合同条款 ：仔细阅读并了解入职合同中的各项条款，包括工作内容、工作地点、工作时间等。
福利政策 ：询问学校提供的福利政策，如医疗保险、社会保险、带薪休假等。
在入职前，建议博士毕业生详细了解高校的招聘公告和条件，准备好充分的材料和自我介绍，以便在面试和入职过程中能够展示自己的优势和能力。同时，与导师和学长学姐的交流也非常重要，可以获取宝贵的建议和经验分享。
