根据相关法律法规和搜索结果，成都企业需要开展安全培训，具体要求如下：
一、法律与政策要求 安全生产法规定企业必须对从业人员进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和技能，确保其具备岗位安全操作能力。
行业专项培训不同行业有针对性要求，例如：
饲料兽药企业 需学习《四川省饲料兽药安全生产条例》，并参加由农业农村局组织的专项培训；
道路运输企业 需接受交警部门开展的道路交通安全知识培训；
建筑施工企业 需落实有限空间作业、危化品管理等专项培训。
新员工入职培训新员工入职第一天必须接受安全生产培训，内容涵盖安全生产法律法规、岗位安全操作规程及应急处理知识。
二、培训内容与频率 基础培训内容包括《安全生产法》《四川省安全生产条例》等法律法规解读，以及消防安全、粉尘涉爆、有限空间作业等专项安全知识。
定期复训与专项培训某些高危行业（如危险化学品、道路运输）需定期开展复训；
新工艺、新技术应用时需进行专项培训；
发现安全隐患时需立即开展针对性培训。
三、培训形式与效果 多样化培训方式采用课堂讲授、现场演示、应急演练（如火灾逃生、化学品泄漏处理）等沉浸式体验式教学，确保培训效果。
培训档案管理企业需建立安全培训档案，记录培训内容、参加人员及考核结果，作为安全生产考核和资质审查的依据。
四、违规后果未依法开展安全培训的企业，可能面临以下后果：
无法通过安全生产许可证延期审批；
被行政处罚或罚款；
事故发生时承担法律责任。
综上，成都企业需建立完善的安全培训体系，确保培训内容覆盖全员、形式多样且效果显著，以保障生产安全和员工健康。
