市直职高教师的工资水平受多种因素影响，包括地区、学校、职称、教龄、工作量以及额外的奖金和补贴等。以下是一些具体信息：
基本工资 ：一般职高教师的基本工资在2500-6000元不等。
在一线城市，基本工资可能在5000-7000元（不含奖金、补贴、绩效等）。
职称不同，工资差距可能达到几千元。
额外收入 ：班主任费：担任班主任的教师每月可获得3000元班主任费（初中部班主任费为2500元），按10个月发放。
课时费：虽然早晚自习不再发放课时费，但计算在工作量内，年底绩效奖金一起发放。
油补：每月发放500元油补，按12个月发放。
住房公积金及住房补贴：个人按6%缴纳，财政按12%缴纳，每月双边共缴纳1480元。
年终奖：根据一年工作量和业绩考核发放，教师之间存在较大差距，年底绩效奖金为50000元。
总体收入 ：年总收入可能在10万至20万之间，具体取决于个人情况和工作表现。
在一些地区，基本工资加上房补等额外补贴，高级教师一个月的收入可能达到18000元左右。
综合考虑基本工资、奖金、津贴等，职高老师的年收入通常在10万至25万之间，具体数额取决于个人所在地区和学校情况。
建议选择地区 ：一线城市和发达地区的职高教师工资普遍较高，但竞争也更为激烈。
提升职称 ：职称的提升会带来显著的工资增长，建议教师积极申报和参与各类教学活动和比赛。
积累经验 ：教龄的增长也会带来工资的提升，因此建议教师长期从教，积累丰富的教学经验。
这些信息表明，市直职高教师的工资水平相对较高，但具体收入还需根据个人情况和所在地区的政策来确定。
