职高在一定条件下可以拒收学生，但这些拒收行为必须符合相关法律法规，并且需要有充分的理由。以下是职高拒收学生的几种可能情况：
违反校规校纪 ：如果学生存在严重违反校规校纪的行为，如学习成绩不理想、违反校规、旷课、早恋等，职高可以依据相关规定进行劝退或开除。
身体或心理原因 ：虽然《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》规定学校不得因学生的身体或心理原因而拒绝其入学或开除其学籍，但在特定情况下，如学生因抑郁症严重影响学习及校园安全，学校可以合理拒收。若病情严重到威胁到校园安全，学校甚至有权拒收。
学位已满 ：如果职高已经招满，不再接收新的学生，这并不构成违法行为。但教育局有责任协调，确保学生的入学问题得到妥善解决。若教育局未能有效协调，且学校持续拒收，可能涉及违法行为，需通过法律手段维护学生权益。
特殊招生要求 ：某些职高可能有特定的招生要求，如身体条件、技能特长等。如果学生不符合这些要求，学校可以拒收。
建议了解相关法律法规 ：家长和学生应详细了解《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。
提供医疗证明 ：如果学生因身体或心理原因被拒收，应提供相关的医疗证明或其他证明材料，以证明自己的身体状况确实需要特殊关注和照顾。
寻求法律帮助 ：如果学校坚持拒收且教育局协调无果，影响学生正常入学，应及时咨询律师或教育部门，采取进一步措施维护学生受教育权。
总之，职高在拒收学生时必须有充分的理由，并且符合相关法律法规。家长和学生应了解自己的权益，必要时通过法律手段维护自己的合法权益。
