关于培训机构在节假日期间是否放假，需根据培训类型和地区政策综合判断，具体分为以下情况：
一、学科类培训机构 法定假日放假根据国家规定，学科类培训机构在春节、国庆等法定假日（如除夕至正月初七、元旦至春节）需放假，不得以补课名义违规开展教学活动。
违规补课的处罚若在法定假日违规开展学科类培训，教育部门将责令停止办学并退还费用。例如，某机构在元旦当天仍安排课程，被当地教育局查处后责令整改。
二、艺术类及其他非学科类培训机构 自主安排放假艺术类（如琴行、舞蹈班）等非学科类培训机构通常可根据自身运营安排放假，但需提前向相关部门报备或备案。
特殊活动调整部分机构可能利用假期组织线下活动（如演出、集训），但需确保不违反当地教育部门关于假期管理的具体规定。
三、注意事项家长确认 ：建议通过机构官方渠道（如电话、公众号）核实具体放假安排，避免因信息滞后影响行程。
合同条款 ：部分机构可能将假期安排写入合同，需关注相关条款细则。
违规风险 ：学科类机构若擅自在假期补课，可能面临处罚，建议选择正规机构并遵守政策。
