内黄县特岗培训的含金量较高，主要体现在以下几个方面：
系统的培训体系：特岗培训通常包括教育学、心理学、教育法律法规等基础知识，以及课堂教学方法、学生管理技巧等实践性知识。这些课程旨在全面提升教师的专业素养和教学能力。
政策扶持：国家“特岗计划”为特岗教师提供了工资性补助，并确保工资按时足额发放。此外，特岗教师在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
职业发展：特岗教师服务期满且考核合格后，有机会直接办理聘用手续，入编入岗，连续计算工龄、教龄。这不仅为特岗教师提供了稳定的职业保障，也让他们能够安心投身教育事业。
实践机会：培训中不仅有理论知识的讲解，还包含大量的实践教学环节，如模拟课堂、实习等，帮助特岗教师将理论知识应用到实际教学中。
身份红利：服务期满不继续留任的特岗教师，能够享受到特岗教师的身份红利，如考研加分、定向招聘等。
综上所述，内黄县特岗培训不仅提供了丰富的知识和技能，还通过政策扶持和职业发展机会，显著提升了教师的职业竞争力和发展潜力。
