员工出门培训 通常有 补贴。这些补贴主要包括以下几个方面：
交通补助 ：根据实际发生的交通费用（如火车票、飞机票、长途汽车票等）给予一定的补助。
住宿补助 ：根据实际发生的住宿费用（如酒店住宿费、公寓住宿费等）给予一定的补助。
伙食补助 ：根据当地消费水平和实际用餐情况给予一定的补助。
培训费补助 ：根据实际支付的培训费用给予一定的补助。
学习期间的津贴或奖励 ：一些事业单位还会提供学习期间的津贴或奖励，以鼓励员工积极参与学习培训活动。
基本工资加培训津贴 ：员工在外出培训期间，将按照基本工资加上一定的培训津贴发放。
培训成果奖励 ：外出培训结束后，根据培训成果给予奖励。
特定培训补贴 ：如就业技能培训和创业培训补贴、企业职工岗位技能培训补贴、项目制培训补贴、企业新型学徒制培训补贴、以工代训培训补贴、岗前技能培训补贴等。
政府补贴 ：对于参加特定类型培训（如企业新型学徒制培训、岗前培训、安全技能培训等）的员工，政府可能会提供职业培训补贴。
此外，根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人取得的劳动报酬所得，减除费用后的余额，按照适用税率和速算扣除数计算应纳税额。其中，培训费用可以作为税前扣除的项目之一，从而减少员工的个人所得税负担。
综上所述，员工出门培训通常可以获得多种形式的补贴，这些补贴旨在减轻员工的经济负担，鼓励员工积极参与培训，提升自身知识和技能水平。具体补贴标准和发放方式可能因企业政策和培训项目而异。
