根据搜索结果，辽宁省烟草专卖局（公司）确实会定期开展集中培训，主要面向不同层级和岗位员工，内容涵盖业务知识、管理能力、法律法规等多方面。以下是具体信息总结：
一、培训对象与层级 专卖管理类一线员工定期开展专卖市场监管、真假卷烟鉴别等专业技能培训，提升履职能力。
处级以上干部每年组织学习贯彻党的十九大精神轮训，增强政治素养和使命担当。
新入职员工通过入职培训帮助其适应岗位，内容涵盖行业知识、职业素养等。
青年骨干及营销管理人员开展专业管理类培训，如情绪管理、营销数字化转型等，提升综合素质。
二、培训内容与形式 专业技能类真假卷烟鉴别技术、专卖市场监管流程等。
营销管理类课程如《管理艺术提升》《控烟环境下的法律风险》。
管理能力类情绪管理、团队协作、领导力提升等课程。
应急能力、突发事件处置等情景模拟教学。
法律法规类 专卖法律基础知识、烟草行业相关法规。 企业文化类通过专题讲座、案例分析强化企业认同感。
三、培训方式集中授课 ：邀请行业专家、高校教授进行专题辅导。
校企合作 ：与大连理工大学等高校联合开展营销专业领域培训。
线上平台 ：利用云学堂等数字化平台进行远程学习。
实践环节 ：通过素质拓展、案例分析等互动式教学提升参与度。
四、培训目标通过系统培训，提升员工的专业素养和综合能力，推动行业高质量发展。例如：
培养一批高素质专业化人才，增强企业核心竞争力。
帮助新员工快速适应岗位，缩短适应期。
提升营销管理人员的数字化思维和创新能力。
综上，辽宁烟草专卖局（公司）的集中培训体系覆盖广泛，形式多样，旨在构建学习型组织，适应行业快速发展需求。
