假培训敷衍老板的行为可能涉及多项违法行为，具体处罚措施需根据违法情节和涉及主体进行区分：
一、对培训机构的法律责任 行政处罚若培训机构提供虚假培训服务，可能被没收违法所得，并处以5万元以上10万元以下的罚款。例如，未开展培训或培训记录造假的行为。
刑事处罚诈骗罪 ：若以虚假宣传、收取费用为目的，未提供实际培训服务，可能构成诈骗罪，根据数额大小判处5年以上有期徒刑，并处罚金。
组织、领导传销活动 ：若采用“拉人头、按人头提成”等手段骗取财物，可能被认定为传销活动，情节严重者处5年以上有期徒刑。
其他责任 虚假广告可能面临广告审查部门处罚；若涉及伪造资质证，可能被吊销相关许可证。 二、对相关责任人的处罚直接责任人 ：包括企业主、培训负责人等，可能被罚款（如1万-3万元）或追究刑事责任。
间接责任人 ：如财务人员参与财务造假，可能依据《刑法》相关条款处罚。
三、对使用虚假培训者的处罚若企业或个人使用伪造、变造的培训证明（如虚假学历、资格证），可能面临以下后果：
行政处罚 ：如《安全生产培训管理办法》规定，未进行安全培训的企业或个人可能被罚款或停产整顿。
职业资格受限 ：伪造资格证者可能被吊销相关证书，且5年内不得重新取得。
四、其他相关措施赔偿损失 ：受害者可通过民事诉讼要求培训机构赔偿经济损失。
信用惩戒 ：严重违法行为可能被纳入信用黑名单，影响企业征信。
建议 ：若发现培训机构存在假培训行为，应及时向监管部门举报（如应急管理部、市场监管局等），并保留相关证据依法维权。
